Outplacement Einzeln
Einzeln
Die Outplacementberatung ist fokussiert auf die individuellen Bedürfnisse des zu
Beratenden, dementsprechend werden die Themen und Schwerpunkte nach einer
ausführlichen Bestandsaufnahme entwickelt.
Folgende Schwerpunkte der Zusammenarbeit haben sich bewährt:
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Aufarbeitung von Frustrationen
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Analyse der persönlichen Situation des Betroffenen nach der Kündigung
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Potenzialanalyse, Standortbestimmung und Visionen
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Konkrete Ziele neu definieren
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Die eigene Bewerbungsstrategie entwickeln und umsetzen – Ziele in Strategie verwandeln
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Suchstrategien
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Bewerbungsunterlagen optimieren
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Coaching für die mündliche Selbstdarstellung
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Entscheidungshilfe
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Coaching: Schritt für Schritt in die neue Existenz
Falls Sie an genaueren Informationen interessiert sind rufen Sie uns an oder mailen Sie
uns.